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我们国家高等院校毕业生的资源配置相关机制正在逐步转为市场配置，这顺应我们国家社会经济向市场化转型，给大学生自主选择合适自身发展职业及工作岗位提供更多选择机会，大学生就业工作通过卖方市场转型为买方市场，逐渐变成不争事实。大学生对经济社会建设及社会各项事业发展起到主力军作用，这关系到我国举国上下经济发展，所以，充分推动大学生就业，要靠高校，政府，用人企业及大学生等多方共同努力。  　　一、高校大学生就业工作相关研究  　　现如今大学生的就业问题逐渐变为人们备受关注的问题。从九九年到现如今，伴随我们国家受教人口规模数量不断庞大起来，高校对外输出人才不畅现象越发严重，大学生的就业问题变成相关研究领域备受瞩目的一件事情。有关大学生的就业形势的分析，对策研究方面诸多学者发表过自己的看法。国内外失业问题都比较严重。所以，各个国家都在多方探索使大学生就业压力得到缓解，为大学生就业提供帮助。伴随高等院校的招生规模逐渐扩大，就业市场大学生数量逐年递增，不易就业的问题日臻明显，大学生就业能力成为现如今学生、雇主与高校各方热议的话题，培养与提高大学生就业能力是解决就业困难的有效途径。国内也有许多学者在这方面做过相关研究，如章小斌以雇主视角出发审视雇主视角下大学生就业能力内涵结构并且针对于大学生就业能力状况做综合评估，希望能为我国教育改革与学生自身培养提供一些有价值的建议。  　　二、高校大学生就业工作策略  　　（一）要引导大学生树立科学就业观  　　高校要参照新形势现实情况辅助学生看清新的就业形势，更新就业理念，让学生按照自身实际情况安排行而有效职业规划。高校要针对性展开职业生涯的规划辅导相关工作，加强大学生理想信念相关教育，让大学生在学校里树立正确科学人生观，世界观及价值观，用乐观，积极心态参与就业。目前绝大部分大学生对于自己就业的期望值太高，从入学之日起便打定去大企业，大城市就业的理念，希冀事业单位工作环境，而对于西部这些偏远地区及基层就业存有抵触情绪，致使自身职业定位同就业现实存在冲突。基于此，第一，要帮大学生培养就业风险理念。目前我们国家社会主义下市场经济相关体制较为完善，市场经济依据优胜劣汰价值规律运行。高校应当帮助学生认清不存在终身铁饭碗，帮助学生树立就业风险理念。第二，帮学生树立科学合理价值观。目前有部分大学生认定只有到事业单位，公务机关，国有企业方才算比较体面工作，因此抱定宁缺毋滥，宁为玉碎不为瓦全心态在家待业。基于此高校要凭借理想信念相关教育帮助学生建立科学合理价值观，只有凭借自身勤劳努力方才可以致富，而且无论做任何工作都应觉得光荣。第三，要帮大学生构筑终身学习的教育观念。社会飞速进步，技能与知识日新月异。要帮学生构筑终身学习观念，不断充实自己，使自己居于主动位置。