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辅导员要确保自身品行端正  　　高职院校的学生通过互联网接触外界，影响消极。因此，辅导员工作要确保自身品行端正，要确保公平和公正的工作态度。尤其与学生利益息息相关的工作中，比如奖学金、贫困生补助等工作，辅导员必须要公开、公正、公平地去处理，透明的评选制度让学生对辅导员工作更信服、更接受。这样，学生才能够接受辅导员工作领导，辅导员工作才能更顺利地开展。在日常生活、学业、工作中，学生才会更愿意与辅导员沟通，遇到困难主动寻求帮助。品行端正的辅导员深受学生喜爱。  　　（四）创新班级文化，营造和谐的学习氛围  　　在高职院校中，班级是独立团体，学校管理学生的载体。因此班风的优劣直接影响学生学习的环境。换句话说，班级文化在潜移默化地影响学生，可谓是“润物细无声”，构建创新班级文化是辅导员首要工作任务。大学生常在的环境就是教室，若想构建班级文化，就要构建和谐的学习氛围，辅导员要积极去营造适合学生学习的课堂环境。根据各班级专业性质布置教室，在墙壁上张贴各专业伟人，在公示栏表彰各专业成就。譬如学生专业实习照，让整个教室都散发着班级文化气息。另一方面，辅导员要按照不同学生的性格特点布置班级墙报，突出专业文化，实时更新。大一时，墙报上基本都是迎新标语，大二大三，墙报上就标注着专业方向、就业率、专业知识等，辅导员利用一定的资源让学生深入了解自身专业，营造出良好的教室环境，从而班风“大正”，提高学生得社会价值。