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针对问题，提出辅导员顺利工作的创新策略  　　（一）辅导员工作理念的创新  　　在大多数人的眼里，辅导员的工作就是管理好学生，让学生在学校的规章制度下安心学习，没有多少的技术含量。甚至好多辅导员也感觉自己的职责仅限于此。所以，学校应当为辅导员提供更多交流的平台，增加他们的见识，使他们明确自己的职责，这样才能使他们具备进行工作创新的能力。目前来看，大量的大学生加入网民这一群体，网上冲浪已经成了他们日常生活中的习惯，所以，辅导员必须加强自身对热点的关注程度，从而更好地和学生进行交流。  　　因为辅导员的职责体现在大学生的学习、生活与工作中的方方面面，其自身的人格魅力会对学生将来的人格发展造成很大的影响。辅导员每天的精神状态以及人生态度均会在学生身上产生潜移默化的作用，因此，辅导员一定要做好师德建设工作，言传身教。当今社会，辅导员会面对着各种复杂的形势，所以，辅导员一定要不断学习新的理论知识，不断接纳新的教学观点，只有这样，自身的工作理念才有可能适应新时代下学生工作的有关要求。  　　（二）、辅导员工作方法的创新  　　新媒体的全面普及在某种程度上要求辅导员学习一定的新媒体知识与技术。互联网的使用总量越来越大，使用手机进行上网的学生的数量也越来越多。在自由和平等这两大新媒体的特点之下，辅导员必须对自身传统的教育方式进行一定的转变。以前的教育方式主要是辅导员和学生之间的沟通以及学校的各种实践活动，这些方式缺乏多样性与互动性，沉闷无趣的课堂气氛使学生不愿意融入课堂的气氛当中。但新媒体的活动具备传统方式不具备的自由、多元与开放等优点，这种方式能够满足学生的心理与娱乐的有关需求。