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高校图书管理工作所存问题 （一）管理模式不能很好地满足借阅者的需要。从管理方式来说，现今，高校图书馆处在从传统管理向着现代管理转变的阶段，而现代化的管理由于需要重新将图书录入、整理，进行电子化储存和信息化收藏，所以要耗费较大的人力和物力。因而，许多高校图书馆并没有能力迅速地完成信息管理的转变，还在一定程度上采用着传统的管理方式，即以人工服务的模式为借阅者提供服务，而图书储藏方面，也不能够完全的信息化和电子化，仍然采用纸质记录与保存。而随着高等教育的普及，高校师生人数的增加，借阅量也就越来越大，传统的借阅模式已经不能够很好地满足借阅者的需要，相对于信息管理模式来说，传统管理模式要花费较长的时间，而人工服务也可能存在着一定的纰漏和不足，为借阅者和图书管理工作人员都造成了困扰。 （二）图书采购和整理工作存在问题。从图书采购和整理工作方面来说，高校图书馆保留着传统的思想，即重视图书的量，而忽视了图书的质，在采购和整理两大环节都造成了一定的问题。从图书采购方面来说，由于过于重视图书的量，就往往会出现用便宜的、无关的图书来代替昂贵的专业书籍，造成了专业书籍和工具书稀少，而价值较少的书却出现在了高校图书馆中的情况。用“量”来代替“质”，来应付高校图书收藏的检查工作，却造成了师生在借阅的过程中，找不到合适的书和实际有用的书，给其造成了困扰，而“作为高校教学辅助机构，图书馆的图书质量直接影响广大师生自学能力的培养与知识扩展的效果”。从图书整理方面来说，由于重视图书的数量，造成一些无意义的书堆积在高校图书馆，而无法为其进行专业性和系统化的分类，为高校图书馆管理工作带来了许多麻烦。 （三）专业图书管理人员欠缺。尽管高校图书馆在一定程度上，已经开始重视专业图书管理人员和相关管理工作专家的聘请，但是由于现今高校的专业设置，相应的图书管理人员严重缺乏，为高校图书馆管理工作带来了一定的问题，其主要表现为三点。首先，高校图书馆中缺乏各个相关专业的专家和工作者，在采购的环节缺乏对相应专业知识的理解，所以采购来的书籍可能与师生的实际需求出现脱节的情况，不能很好地满足师生的需要。其次，由于大量的传统管理人员没有专业知识和专业性培训，所以在图书管理、图书分类、图书收藏和图书保护多方面都存在着一定的纰漏，同时他们不能适应图书管理的信息化转变，也无法推动高校图书馆的现代性发展。最后，传统的图书馆工作者固守思维，不能将自己身份认同为服务者，服务意识相对淡漠，服务水平较低，影响了高校图书馆的发展。
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