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最近的一轮疫情中，吉林分公司200多员工被居家隔离、63名员工被集中隔离。面对疫情危机，吉林分公司工会紧盯疫情发展，强化责任担当，积极做好员工关心关爱工作。一是充分发挥工会组织员工“贴心人”“娘家人”的作用，根据疫情形势，及时将铁通公司工会拨付的15万元疫情防控慰问金，购买现场员工防疫物资和生活必需品，让处于疫情之中的员工感受到来自公司的温暖与关爱；二是制定员工零感染目标，做好特殊时期本单位员工关心关爱及心理辅导；三是做好一线防疫物资发放与储备，确保一线员工防疫用品充足到位；四是结合本单位实际情况，积极筹措疫情专项资金35000元，根据疫情轻、急、重三类情况快速下拨；五是通过现场慰问、电话慰问等及时将公司领导的关怀传达到一线；六是督导各单位因地制宜，按照属地不同防控要求，灵活开展关心关爱工作。

河北分公司工会全力做好慰问帮扶

自疫情蔓延以来，河北分公司公司工会扎实落实公司工会及分公司党委部署，强化思想引领和员工关爱服务，加强心理疏导和人文关怀，全力做好慰问帮扶工作。一是开展心理疏导。通过微信群定期推送疫情最新消息以及心理健康知识，通过微信公众号开设“工会心防护小课堂”板块，为广大员工提供心理疏导指南及心理服务机构对接，缓解员工心理压力，搭建疫情防控“心”防线；二是开展交流谈心。分公司工会第一时间解掌握员工居家状态、健康情况和生活物资储备情况，要求各工会小组定期通过电话、视频形式与组内员工沟通交流，叮嘱员工摆正心态、乐观应对，生活上有困难随时向公司提出，分公司工会主席也通过视频