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保持校园的发展稳定性  　　大学充满了人文精神和积极向上的精神，实现精神就需要大学的环境是稳定的，大学生是国家未来的栋梁，是社会主义未来发展的建设者和接班人。稳定的校园环境是构建和谐管理体系的前提，和谐的校园包括了学生与教师、环境与文化、需求与资源等种种关系，现在由于校园的不断扩大，校园的结构体系逐渐趋向发杂化。管理大学的难度逐渐增加，因此，学校必须建立一个稳定的管理机构，领导应该要保持大学的稳定性，加强对学校的管理。比如：加强学校网络宣传信息的可靠度与安全度，还有就是应对突发事件和校园周边的环境治安。其次，要加强大学生的思想政治，重视辅导大学生的心理健康，及时与大学生进行沟通，进一步提高校园的影响力和凝聚力。  　　4、创新大学教育管理机制  　　大学的管理体系是大学发展的重要关键，但是由于现代化的发展，陈旧的大学管理体系已不能满足大学的发展。在这个新世纪，创新是一个新的挑战，也是一个重要的发展机会。学校不能墨守成规，应该要制造一个充满活力的创新机制，符合学校的发展体系。创新大学的教育管理机制，能有效的加深大学生对大学的认可感和向心力，使得师生能够正确认识到对社会的责任和校园的责任，提高他们发展和建设校园的动力。创新大学虽然是一个艰难的过程，但是只要大家共同努力，就保证可以为大家建立一个良好地生活和学习的教育管理体系[2]。为师生树立起和谐的大学理念。根据现阶段的观察，很多大学往往只关注扩大校园面积和硬件更新，很容易忽略以人为本的管理、师资力量的投入、和软件建设。这样很容易导致大学的教育目的无法得到有效的实现，比如：如今大部分学生就业困难、专业知识缺乏，它的主要原因就是不能够科学的管理现代化理念。因此，学校应该从内部处罚，进行文化、政治、经济等方面的管理，全面性看待管理性上是否存在缺陷，逐渐的改变之前的管理理念，为大学的创新与社会的更好发展奠定坚实的基础。