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随着国家高校的逐年扩招,高等教育的改革,本科生原有的佼佼者地位也不复存在;此外,由于国家就业情况不乐观,本科生高不成低不就的现象频频出现,普通高校本科毕业生就业难的问题更加凸显。一定程度上毕业生就业不好直接影响着招生工作的开展,因此提高高校就业率也成为学校的首要任务之一,那么就业问题不仅仅局限于努力拓宽就业渠道,同时还因从学生就业观念的转变,加强学生技能的培训,合理进行专业设置等方面着手。总之,一个学校生源质量的好坏、人才培养质量的好坏、就业情况的好坏,这三个环节是否有效结合,直接影响着一个学校的可持续发展。 一、地方性高校存在的问题 (一)招生生源不足 由于地方性高校归属地方政府管理,其办学经费由地方财政划拨,因此学校的发展与地方经济存在着密切关系。受到地方经济发展水平的制约,地方性高校的办学规模、学科建设等方面都与重点高校存在着较大的差距。其次,地方性高校多数是刚从专科升为本科不久的学校,在教育理念、制度建设、运行机制等方面还处于一个学习阶段。再次,地方性高校为结合地方经济发展的需求,努力的向适应地方经济发展需求方向转型,每年积极申报的一些新增专业,但存在着诸多问题,如:原有师资力量不能满足新专业的需求、教学设备落后、教学人才难以引进等现象,从而造成新增专业的教学受限、发展受限、竞争力不足。第四,地方性高校的数量不断增加,重点高校不断扩招,学生的选择面拓宽,使得地方性高校与重点高校以及地方性高校之间的竞争越演越烈。对于重点大学而言,由于办学底蕴深厚,地域、经济条件等方面的优越性,每年都能够吸引大批量的考生报考,生源富足,而对于地方性高校而言,特别是地处较为落后地区的高校,考生往往将地方性高校作为“保底”志愿填报。第五,很多学生家长为了让自己的孩子能够拓宽眼界,接受到更多的新知识,就算成绩不能满足当地重点高校的录取条件,也希望孩子能到经济较为发达地区的其他普通大学就读,因此也一定程度上影响了地方性高校的生源。
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