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我国高校大学生就业难的现状分析  　　高等教育提高了国民素质、培育了民族信仰、提升了国家竞争力，与国家的民族大业息息相关。我国高等教育，自上世纪末进行了由“精英教育”到“大众教育”的转变。为经济建设培养大量急需人才，但也出现了一些新问题，如大学生“毕业即失业”等，影响我国高等教育的健康发展、社会的稳定和谐。  　　据国家人社部公布的历年来我国大学生就业情况数据表明：2000年以来，高校大学生毕业人数增长迅速，2005年达到338万，2010年达到631万，高校毕业生就业形势日趋严峻，高校毕业生的供给数量持续地超过了社会需求量。尤其是2008年以来，我国大学生就业形势更为严峻，就业率仅68%。与此同时，我国经济增速放缓，就业岗位增速放慢，不少企业出现减少招聘人数甚至裁员现象。这都表明，我国大学生就业难的形式依然相当严峻，高校毕业生人数持续大规模增长，大学生就业率持续走低，就业压力不断加大，大学生就业难会在很长一段时间内成为一个沉重的社会话题。  　　二、我国高校大学生就业难的原因分析  　　大学生就业难的产生是多因素共同作用的结果，而其中高等教育人才培养观念、体制、管理、模式四种因素，是造成大学生就业难的根源所在。  　　高等教育培养观念与社会脱节。我国延续千年的科举取士?魍澈汀爸匮?轻技” 思想的影响深远，技术等级再高的工人依然还是地位低下的劳动者。 “劳心者治人，劳力者治于人”，这些传统观念在今天的中国依然还在奴役着人们的思想。学历高等于能力强，接受高等教育就等于成才这些观念依然根深蒂固。高校在顺应政府办学观念和迎合社会培养人才观念要求的前提下，在招生人数、专业设置和培养质量上，过快、过急、过浮。逐渐形成了人才培养的结构性不平衡，与社会人才需求结构相比不相适应。另外高校“重招生轻就业“的办学观念，导致高校没有有效地介入社会就业机制，忽视大学生就业前的准备，放松大学生就业前的指导，就业服务不完善，造成大学生在就业面前无所适从 ，直接影响了大学生对就业与职业发展的理解和把握，不利于学生与用人单位和与社会的对接。