华智融pos机客服电话

您好，我公司是华智融POS机售后客服中心?

机器免费保修，维修快，效率高。?

刷卡不到账 请联系我!

机器链接超时 请联系我

POS机刷卡不出票? 请联系我?

只要是POS机方面的问题您都可以联系我

具体咨询电话18513333823

高校教学秘书普遍存在的问题  　　1.知识层次不合理，专业不对口  　　随着高等教育改革的不断深入，一些高校引入的教学秘书一般都是硕士毕业生，但是部分高校仍接收本科毕业生，甚至为了方便，招收留校生从事教学秘书工作，或是为引进特殊人才留校时对其家属的安置。总体来说，学历层次偏低，大部分不是专业科班出身，又缺乏教育教学、心理学相关培训，加上专业不对口，导致工作效率不是很高，无法体现教育管理的最新理念。  　　2.科研能力低，上升空间小  　　衡量高校发展的一个重要标准就是教学和科研，教学秘书作为高校的基层管理者，在科研方面并没有太高的要求，很多重要的课题不允许教学秘书参加，这就使教学秘书失去了很多锻炼机会。此外，由于教学秘书终日忙于日常教学管理事务，没有太多的时间和精力进行教学研究，长此以往，科研能力就会越来越弱。而教学秘书在评职称时，又需要一定的科研成果做支撑，这就使教学秘书的发展空间受限；加上领导重视不够，教学秘书工作纷繁复杂，待遇不高，导致教学秘书岗位人员不稳定，教学秘书发展前景不容乐观。  　　3.工作任务重，压力大  　　教学是高校的首要任务之一，教学又涉及方方面面的问题，教学秘书的工作主要包括排课、考试、学籍管理、外聘教师管理、工作量核算、毕业论文、毕业资格审核、担任学生学业导师等相关工作，每一个环节都关系到整个学校的正常运行。教学秘书要一遍又一遍地核对每项工作，甚至有的出现“强迫症”现象，工作压力大，使他们常常处于精神高度紧张状态。而领导只是一味地强调教学秘书要有服务意识，服务于教师，服务于学生，但很少意识到要满足教学秘书自身的需求。除此之外，教学秘书还要兼顾与学校其他教务部门的协调工作，工作任务多而杂，时间长了，有的就会出?F职业倦怠，影响教学秘书的工作热情，降低工作效率，久而久之，势必影响教学秘书的身心健康。