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近些年,高校教师基层党建品牌建设进行得如火如荼,遍地开花,但也出现了不少问题。比如,品牌认识不到位,对党建品牌的重要作用认识不清;党建品牌创建管理缺失,没有科学合理的长期战略规划和相应的管理措施;党建品牌服务群众作用不明显,很多党建品牌流于形式,在围绕高校发展大局、服务群众等方面没有起到作用。 要规避高校教师基层党建品牌建设中出现的这些问题,首先,要加强高校教师基层党建品牌的理论研究,认识到党建品牌的重要性,在党建品牌创立和建设上加强顶层设计,使高校党建品牌建设能够按照自身的规律不断健康发展。 其次,要着力培养党建品牌建设人才。党建品牌的建设和管理需要有专业知识、专业能力的人才队伍,专业人才能够准确把握党建品牌定位,能够科学制定党建品牌规划,能够严格执行党建品牌任务,从而使得党建品牌能够专业化。 再次,完善品牌管理与考核。许多党建品牌之所以会出现各种各样的问题,很大程度上是由于没有严格的考核和管理机制,党建品牌的建设和发展随意性大。因地制宜地建立健全完善的考核和管理机制,可以有效避免党建品牌流于形式。 最后,高校教师基层党建品牌在形式和内容上都要注重实效,要以广大教师关心关注关切的问题为突破口,切忌空洞和形式主义,要实现党建品牌的生活化。
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