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随着国民经济的不断发展，人才的需求呈现增长之势，高等学校的地位也在不断提升。但是，一个显见的事实是高等学校教师队伍远远不能适应发展的要求，无论是教师队伍的数量还是质量等方面，均是各个高校发展中普遍面临的瓶颈问题。为了解决这一问题，各高校大大加快了教师队伍的年轻化。据教育部2005年的统计，全国高校青年教师数量超过高校教师总数的67％，他们已经成为高校教师队伍的主体。另据一项调查显示，部分高校由于一些课程缺少教师，青年教师所承担的主讲课程和辅导、实验课程占学校总课程的50％以上。民办高校所面临的问题更加突出。因此，青年教师作为教学的主力军，其教学能力的高下不但影响着当下的教学状况，而且对学校的长远发展具有非常重要的影响。  　　  　　一、民办高校青年教师的优势  　　  　　(一)有朝气和创新意识  　　民办高校办学时间较短，教师呈现哑铃型结构，其中哑铃的重要一端就是青年教师。这些教师参加工作时间不长，精力充沛，工作热情高，有朝气，渴望尽快适应教学工作的需要，早出成果。如西安外事学院第四届青年教师课堂教学比赛，在各个二级学院的初赛中，青年教师踊跃报名参加，表现出极大的热情。最终经过各二级学院的选拔，有20名青年教师参加了学校组织的课堂教学比赛决赛。参赛选手平均年龄仅28岁，平均教龄4年，最短的只有半年教龄。