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注重就业信息资源的共享。高校就业工作网络化管理工作的开展以及质量的提高，就要充分注重就业信息资源的共享，以及对就业网站资源信息的整合，促进学生的对就业信息的了解。就业资源是毕业生以及用人单位提供求职以及招聘的信息化平台建设的，所以高校要能够对就业服务网站的建设工作进一步加强，将相应的服务功能不断的完善，形成国家以及省和高校的毕业就业服务网络体系，实现人才以及劳动和毕业生就业信息网的互联互通，将招聘信息资源共享整合，为学生提供准确可靠的就业信息服务。  　　加强就业工作网络化队伍建设。高校的就业工作中，对就业管理网络化的目标实现就要有专业化的人才队伍作为支持。在对软硬件基础完善的基础上，教师就要积极引导以及促进学生的就业发展，网络化的发展需要有高素质的就业工作队伍作为支持，就业工作指导者就要及时转变思想观念，能和时代发展的要求紧密结合起来，注重知识结构以及思维方式方面的优化，准确的把握好工作的新形势，通过网络技术的应用为学生提供良好的就业服务。网络的应用不能代替教师，教师要对不同的学生群体的需求进行提供帮助，对网络资源加以科学应用，解决学生的就业问题。  　　四、结语  　　综上所述，高校的就业工作的发展过程中，就业管理网络化的发展是重要的趋势，在这一整体的环境下，高校就业管理网络化建设工作就要按照实际需要进行不断的完善和强化，保障就业工作的整体效率的提高。希望能在此次的理论研究下，能对就业管理网络化的发展理论进一步的丰富，促进实际的学生就业。