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加强高校管理干部作风建设的对策分析  　　抓作风、改作风，是党的十八大以来从严治党的重要突破口。如果说“反四风”是告诉党员干部哪些不能做， “三严三实”是明确和细化了党员干部加强自身作风建设的基本准则和目标追求，那么“两学一做”就是要广大党员干部将作风建设内化于心，外化于行，主动践行、自觉提高。加强和改进高校机关作风建设存在集中整治后易反复、不持续等情况，因此需要建立健 全高校机关作风建设的长效机制。要着力解决高校机关作风中存在的突出问题，转变思想观念、提升能力素质、健全制度体系、加强监督考核、形成机关作风建设的长效机制。 　　（一）加强理论学习，坚定理想信念、提升能力素质  　　良好的愿望、坚强的决心，是干事创业、服务群众的前提和基础。抓好管理教育，是作风建设首要工作。坚定理想信念，是高校机关干部安身立命的看家本领，是底线要求， 是开展一切具体工作的出发点和动力源泉。作风养成离不开理想信念教育，只有真正坚持全心全意为人民服务的宗旨，把以人为本、执政为民的要求落到实处，才能使每位高校机关工作人员自觉养成良好作风，转变机关工作高高在上的管理理念。一是要加强政治理论学习，掌握党的基本理论的科学体系和习近平系列讲话精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，坚定理想信念，做政治上的明白人；二是要加强业务知识学习，努力学习职业教育的新理论，探索高等职业教育的发展规律，找准学院在现代职业教育体系中的定位，做业务上的带头人；三是要坚持学以致用，坚持问题导向，密切联系结合学院实际，深入调查研究，用理论指导工作，做解决问题的实在人。