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高校学生就业指导面临的问题  　　（一）对就业指导缺乏正确的认识  　　高校作为人才培养的地方，高校教育的重点依然是在专业知识、技能上，比较忽略就业指导，许多学校认为学生只有掌握专业的知识和技能，在毕业后就能够顺利找到工作，很显然，这种认识是错误的，也正是这种错误的认识，忽略了就业指导工作，使得许多学生毕业后不能顺利、及时就业，制约了高校教育事业的发展。另外，高校就业指导工作形式化现象比较严重，许多学校都是象征性的搞就业指导工作，让学生听一听就业指导讲解，向学生普及一些就业指导等，没有真正地引导学生掌握就业、择业技巧。  　　（二）就业指导老师水平不高  　　高校就业指导工作大多是由辅导员负责，而辅导员能力的高低直接关系到就业指导质量。在快速发展的社会里，就业形势日益研究，对就业指导工作也提出了更高的要求，要求辅导员深入社会，全面了解当前就业形势。但是就高校就业指导工作来看，辅导员的在就业指导的时候没有紧随时代步伐，不能引导学生全面认清当前就业形势，不能指导学生掌握有效的就业技巧。同时，辅导员比较关注的是学生的学习、生活，没有多余的精力去深入社会，了解社会就业形势，从而制约了学生就业指导工作的发展。  　　（三）就业指导体系不完善  　　大学生就业难问题的日益凸显，对大学生就业指导工作也提出了更高的要求，然而就目前来看，高校学生就业指导体系还不够完善，高校学生就业指导工作没有全面贯穿于高校教育活动中来，缺乏有效的评断和监管，没有形成统一的就业指导目标，许多学校都是在学生临近毕业的时候才能引导学生了解当前就业形势，在这种情况下，将严重制约学生的发展